La selección de profesionales “cercanos” a la administración del rector Luis Eduardo Torres García, ha generado una oleada de críticas, peticiones y demandas contra un concurso a partir del cual fueron vinculados en planta 42 profesionales en las diferentes áreas del conocimiento.
El concurso realizado el año pasado por la Universidad de la Amazonia para proveer plazas docentes de planta, tiempo completo y medio tiempo, ha g.enerado diversas reacciones en razón de los profesionales finalmente seleccionados. En el concurso fueron nombrados en planta la mayoría de los miembros del equipo directivo del anterior rector Luis Eduardo Torres García, sus propios familiares y los de algunos integrantes y ex integrantes del Consejo Superior Universitario.
Pero lo que más ha generado controversia es que el Comité de Personal Docente, órgano de quince miembros que evalúa y selecciona a los finalistas, escogió para nombramiento al menos a 17 personas entre las que están tres de sus miembros, esposas, hijas y otras personas con algún grado de parentesco y de relación directa con la anterior administración.
Según la Asociación Sindical de Profesores Universitarios, Aspu, “se corrobora nuestra apreciación de que la Universidad estaba al servicio de las familias que administran la Universidad y muy ajena a los intereses del desarrollo científico, académico y humanístico al que está llamado a desarrollar la institución”.
Para la Asociación Sindical, “con los nombramientos se pierde la oportunidad de contar con un renovado equipo docente, por ejemplo, de 25 doctores y 19 magísteres que impulsaran el desarrollo de la vida académica y cultural de la institución que está en deuda con el desarrollo de la región. Tenemos buenos edificios pero falta la construcción fundamental que tiene que ver con la ingeniería del espíritu”.
Aspu puntualiza que los resultados evidencian “la presencia de cuotas para la familia de Luis Eduardo Torres García, los familiares de algunos miembros del Consejo Académico, del Comité de Personal Docente y de funcionarios de la administración del anterior rector”.
Las irregularidades
De acuerdo con Éver Pérez Rojas, presidente de la Aspu, “se han presentado hasta el momento 35 demandas contra el concurso docente. Las convocatorias docentes solían ser más exigentes, como una experiencia profesional más amplia, formación profesional de posgrado y metodologías de sustentación que requerían de altas calidades académicas. Durante el anterior concurso se exigió tan sólo el pregrado y los demás requisitos pasaron a ser ‘preferiblemente’.
“El Consejo Superior crea 40 nuevas plazas de docentes de carrera para ser sufragados con recursos propios, según un breve concepto, no un estudio, realizado por los administrativos de la Universidad –División Financiera– a través del Acuerdo 028 de 03 de septiembre de 2010.
“El aviso de apertura de la convocatoria se hizo solamente en el diario El Tiempo, el 19 de noviembre, de manera telegráfica, con 26 palabras y remisión a la dirección web y teléfono. El aviso no describe los cargos, los requisitos mínimos, lugar y fecha de inscripción, enumeración de los documentos a presentar, fecha de las pruebas y la publicación de los resultados, de que trata el artículo 14 del Estatuto Docente.
La información en la página web se colgó de manera laberíntica, pues no apareció directamente un menú que remitiera a las convocatorias.
La mayoría de comités de currículo de los programas académicos fueron presionados para que no escogieran jurados y se declararon impedidos para elegirlos, por lo que la designación de los jurados realmente fue hecha por los vicerrectores y el Secretario General, quienes además los escoltaron durante todo el breve proceso. Las entrevistas se llevaron a cabo de manera torticera, irregular y subjetiva por jurados traídos por los interesados, sin el perfil, independencia, imparcialidad y objetividad necesarios. Durante el trámite se declararon impedidos la mayoría de miembros del Comité de Personal Docente pero decidían sucedáneamente según la convocatoria para sanearse mutuamente”.
¿Quién responde?
“Esto es por méritos”
Sobre el concurso, EL LÍDER dialogó con César Augusto Estrada, vicerrector de Investigaciones y Posgrados de la Universidad de la Amazonia en la anterior administración y confirmado para continuar en el cargo en la administración de Leonidas Rico Martínez. Según Estrada, “en todo proceso de selección va haber vencedores y vencidos y quien no esté de acuerdo”. Según el Vicerrector, se presentaron 190 participantes de los cuales se escogieron 40, “pues lógico que quedaron 150 por fuera y no quedaron contentos”, precisa.
Estrada resalta el carácter público del concurso y de tajo desvirtúa cualquier crítica en el sentido de que “esta es una actitud bien discriminatoria”. Para el concurso, la Universidad tuvo la oportunidad de invitar cuarenta jurados externos con títulos de doctorado y maestría “¿usted va a creer que una persona, un decano de una universidad importante del interior del país se va a prestar para promover al pariente de un directivo de la Universidad de la Amazonia?”, interroga el directivo.
Estrada resalta igualmente el esfuerzo del Consejo Superior Universitario, máxima instancia de Dirección en la Universidad, teniendo en cuenta que “nosotros llevamos casi treinta años con ochenta profesores de planta. En el momento que se abre el espacio para vincular cuarenta más, entonces de los 150 que no clasificaron aparece una minoría desacreditando el proceso cuando el proceso fue valiosísimo. Como Vicerrector de Investigaciones, la Universidad ha logrado acreditación de programas de calidad, se ha logrado posicionar en el Ministerio gracias a los indicadores y esos indicadores quién los aportó, esos que en su momento eran profesores catedráticos, profesores ocasionales y que ahora son profesores de planta”.
Estrada cuestiona el papel de “unos docentes que participaron en unas convocatorias de Contaduría”. Manifiesta que “si estos profesores eran tan buenos y merecían ganar la convocatoria, por qué el programa de Contaduría no se ha acreditado de calidad, cuando otros programas que apenas empezaron ya lo hicieron y los programas se acreditan de calidad porque sus profesores generan indicadores de impacto, yo me pregunto qué estaba haciendo ese profesor durante todo ese tiempo en la Universidad, esa es sólo una pregunta que yo quiero hacer”, precisa.
Finalmente, el Vicerrector enfatiza con el planteamiento de que “la gente cree que esto es como el ejército, que por antigüedad uno tiene derecho a los ascensos, no, esto es por méritos. ¿En un pueblo como el nuestro, entonces los parientes, los amigos los familiares, no tienen derecho a participar en esas convocatorias? ¿O sea, tenemos que abrirle la puerta a los de afuera?”.
Los seleccionados
En la Facultad de Derecho fueron seleccionados Libardo Ramón Polanía, Secretario general y miembro del Comité de Personal Docente; Germán Eduardo Cifuentes Sandoval, anterior decano de la Facultad de Derecho; Marlon Monsalve Ascanio, “del cual circuló un video en el que agrede a estudiantes que ejercían el legítimo derecho a la protesta en el último cese de actividades de la Licenciatura en Ciencias Sociales”, según comenta Herson Lugo Saldaña, integrante del Consejo Superior Estudiantil.
En la Facultad de Ciencias Básicas fueron seleccionados Emmy Johana Cruz Trujillo, esposa del anterior vicerrector Académico Wilmer Patiño, quien es a su vez miembro del Comité de Personal Docente que selecciona a los ganadores; Paula Liliana Galeano García, esposa de Jhon Jairo Beltrán Chica, ex conductor del carro de la Rectoría, también seleccionado en el concurso; Vladimir Sánchez Tovar, anterior decano de la Facultad de Ciencias Básicas; Edwin Trujillo Trujillo, esposo de Lorena Calderón Blanco, quien tiene grado de parentesco con Julio César Blanco, yerno del anterior Rector; Julio César Luna Ramírez, anterior decano de Ingenierías; Laura Estela Fajardo Guzmán, hija del actual Vicerrector Académico y miembro del Comité de Personal Docente; Luis Oliver Ramírez Gil, miembro del Comité de Personal Docente.
En la Facultad de Ciencias Agropecuarias fueron seleccionados Julio César Blanco Rodríguez, yerno del anterior Rector; Gloria Elena Estrada Celis, hija del Vicerrector de Investigaciones César Estrada, miembro del Comité de Personal Docente, del Consejo Superior y del Comité Electoral; Róbinson López Rojas, yerno del anterior Rector.
En la Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Administrativas fueron seleccionados Yolanda Cuéllar Medina, esposa de ex miembro del Consejo Superior, Jorge Triviño; María Yenny Fajardo, vicerrectora Administrativa, miembro del Comité de Personal Docente; Gloría Inés Valbuena, esposa del actual representante de los profesores al Consejo Superior, Yamil Rivera; Güineth Facundo Vargas, anterior jefe de la División Financiera; Denisse Hermosa Guzmán, anterior decana Ciencias Contables, Económicas y Administrativas; Martha Susana Hernández, cuñada del anterior Rector; Jhon Jairo Beltrán Chica, ex conductor del carro de la Rectoría, familiar de miembro del Comité de Personal Docente y quien según Aspu “le ganó la convocatoria 0118 a profesores de reconocida trayectoria como Jhon Jairo Restrepo Lizcano, magíster quien ha sido coordinador de la Especialización en Gerencia Tributaria ofrecida por nuestra Universidad”.
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21 febrero, 2011 at 10:11 PM
Viva la Uniamazonia ahora en manos de papi, proximamente estare de vuelta por alla.
21 febrero, 2011 at 10:44 PM
WILMER ARLEY PATIÑO – FUERRA FUERA FUERA
LIBARDO RAMÓN POLANÍA – FUERRA FUERA FUERA
GERMÁ EDUARDO CIFUENTES – FUERRA FUERA FUERA
MARLON MONSALVE – FUERRA FUERA FUERA
EMMY JOHANA CRUZ TRUJILLO- FUERRA FUERA FUERA
VLADIMIR SANCHEZ TOVAR – FUERRA FUERA FUERA
HERNAN GARCIA LOPEZ – FUERRA FUERA FUERA
GELBER ROSAS PATIÑO – FUERRA FUERA FUERA
EDWIN TRUJILLO TRUJILLO – FUERRA FUERA FUERA
JUAN CARLOS SUAREZ – FUERRA FUERA FUERA
VERENICE SANCHEZ CASTILLO – FUERRA FUERA FUERA
JULIO CESAR LUNA RAMIREZ- FUERRA FUERA FUERA
DELIA MAGALY BEDOYA – FUERRA FUERA FUERA
CLAUDIA JIMENEZ ARENAS- FUERRA FUERA FUERA
LAURA STELLA FAJARDO- FUERRA FUERA FUERA
EDWIN EDUARDO MILLAN ROJAS – FUERRA FUERA FUERA
FREDY ANTONIO VERÁSTEGUI – FUERRA FUERA FUERA
LUIS OLIVER RAMIREZ GIL – FUERRA FUERA FUERA
JULIO CESAR BLANCO – FUERRA FUERA FUERA
GLORIA ELENA ESTRADA- FUERRA FUERA FUERA
ALBA CRISTINA ESPINOSA- FUERRA FUERA FUERA
ROBINSON LOPEZ ROJAS- FUERRA FUERA FUERA
ALVARO GUAYARA- FUERRA FUERA FUERA
GENNY KATHERINE MENDEZ – FUERRA FUERA FUERA
CAROLINA CUELLAR SILVA- FUERRA FUERA FUERA
SILVIA LUCIA MOLINA – FUERRA FUERA FUERA
ERIKA PATRICIA CUELLAR- FUERRA FUERA FUERA
FERNEY ANTURI VARGAS- FUERRA FUERA FUERA
JOSE MANIEL AGUDELO – FUERRA FUERA FUERA
ELIZABETH HURTADO – FUERRA FUERA FUERA
YOLANDA CUELLAR MEDINA- FUERRA FUERA FUERA
MARIA YENNY FAJARDO- FUERRA FUERA FUERA
GLORIA INES VALVUENA- FUERRA FUERA FUERA
NICOLAS GALLEGO LONDOÑO- FUERRA FUERA FUERA
GUINETH FACUNDO VARGAS- FUERRA FUERA FUERA
DENISSE HERMOSA GUZMAN – FUERRA FUERA FUERA
MARTHA SUSANA HERNANDEZ – FUERRA FUERA FUERA
CLARITZA MARLES BETNCUR – FUERRA FUERA FUERA
YELLY YAMPARY ROZO – FUERRA FUERA FUERA
JHON JAIRO BELTRÁN CHICA – MIL VECES FUERA PELIGRO CON ESTE DOCENTE
ALEXANDRA FORERO MENDOZA- FUERRA FUERA FUERA
USTEDES SON PERSONAJES INDESEABLES EN ESTA UNIVERSIDAD Y TENDRÁN QUE LLEVAR ESE CARGO DE CONCIENCIA.
OJALÁ QUE SUS HIJOS TENGAN QUE ESTUDIAR CON USTEDES COMO DOCENTES.
22 febrero, 2011 at 3:58 AM
23 febrero, 2011 at 12:20 AM
21 febrero, 2011 at 11:51 PM
22 febrero, 2011 at 12:03 AM
22 febrero, 2011 at 12:04 AM
22 febrero, 2011 at 12:14 AM
22 febrero, 2011 at 4:39 PM
22 febrero, 2011 at 11:07 PM
22 febrero, 2011 at 5:28 PM
22 febrero, 2011 at 5:39 PM
22 febrero, 2011 at 9:17 PM
DÓNDE QUEDA LA CALIDAD?????
RECUERDO CUANDO NOS PARABAMOS EN PROTESTA EXIGIENDO CALIDAD EN LOS DOCENTES, Y POR LO MENOS CONSEGUIMOS UNOS DÍAS Q NO NOS METIERAN GATO POR LIEBRE…
… EN MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA…(2000-2003)
SI USTEDES REVISAN EL CONTENIDO ACADÉMICON DE AHORA EN MVZ, VERDADERAMENTE DA PESAR ES COMO UN ZOOTECNISTA (SIN DEMERITAR TAN EXCELENTE PROFESIÓN) Q HACE UNA CIRUGÍA MAS Y YA…Y, PARA LOS Q NO CREEN POR LO MENOS MIREN EL CONTENIDO ANTERIOR DE MATERIAS (ANTERIOR PENSUM ACADÉMICO) Y SINO ESTAN CONFORMES CON ELLO VEAN COMO ANDA EL CONTENIDO DE PROGRAMAS EN LAS PRINCIPALES FACULTADES DE VETERINARIA DEL MUNDO (FRANCIA, ITALIA, INGLATERRA, EEUU, ARGENTINA, ALEMANIA, ETC), ACÁ EN COLOMBIA: LA UNIVERSIDAD NACIONAL, LA SALLE, LA DE ANTIOQUIA EN FIN, SEÑORES Q EL SER VETERINARIO NO ES UN JUEGO Y TAMBIÉN VA PARA LAS OTRAS PROFESIONES…
PODRÍA ALARGARME MUCHISIMO MAS…SOLO Q SIENTO LÁSTIMA POR MI PROGRAMA DE MVZ Y DESDE LUEGO POR LA UNIVERSIDAD Y LA HERMOSA REGIÓN DEL CAQUETÁ, PORQUE EN ESAS CONDICIONES NO EXISTIRÁ UN DESARROLLO IDÓNEO Y MENOS OPORTUNO…UN SALUDO A TODOS LOS QUE COMPARTEN ESTAS IDEAS.
22 febrero, 2011 at 10:48 PM
23 febrero, 2011 at 12:03 AM
23 febrero, 2011 at 12:18 AM
23 febrero, 2011 at 12:27 AM
23 febrero, 2011 at 12:30 AM
No representamos ni el 1% de los profesores pero tenemos un sonido potente para almenos no dejar dar clase a los que si trabajan.
23 febrero, 2011 at 5:08 AM
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Quinta convocatoria – Concurso Público de Méritos
Universidad de Antioquia 200 años
En el marco de la celebración de los doscientos años de la Universidad de Antioquia, el Consejo Superior Universitario mediante el Acuerdo 189 del 5 de marzo de 2001, y como una de sus estrategias de relevo generacional, creó el Concurso Público de Méritos Universidad de Antioquia Doscientos Años, con el propósito de vincular como profesores, en el período 2001-2004, a cien (100) egresados de los programas de la Universidad de Antioquia y de otras instituciones de educación superior de la región y del país.
Mediante Acuerdo 287 del 12 de abril de 2005, y dado que la meta del concurso para los primeros cuatro años se cumplió cabalmente, el Consejo Superior optó por dar continuidad al Concurso Público de Méritos Universidad de Antioquia Doscientos Años, durante el período 2005–2008, para la vinculación de cien docentes de tiempo completo a razón de hasta veinticinco docentes en cada uno de los años del período señalado.
Podrán participar egresados de pregrados de todas las Universidades del país. (Ver mayor información sobre áreas y cupos de la convocatoria en la página Web: http://docencia.udea.edu.co/concurso200).
Los profesores seleccionados por medio de este concurso adquirirán el compromiso, de iniciar estudios de doctorado en los siguientes dos años de su vinculación, en el área para la cual fueron seleccionados, en una institución de reconocido prestigio, en el país o en el exterior, para lo cual la Universidad les concederá una comisión de estudios remunerada equivalente hasta el ciento por ciento de su salario básico mensual
La convocatoria tendrá dos fases, una de preselección de los candidatos y la otra de selección final.
Primera Fase: Preselección
Requisitos:
a. Edad máxima 28 años (menor de 29 años a la fecha de inicio de inscripciones: 11 de julio de 2005).
b. Poseer título de pregrado, reconocido por el Ministerio de Educación Nacional.
c. Promedio crédito durante el pregrado: mínimo 4.0 sobre 5.0, o su equivalente.
d. Trayectoria investigativa, comprobada mediante uno o varios de los siguientes indicadores: publicaciones, participación en proyectos de investigación, y/o participación como ponente en congresos y seminarios.
e. Presentar dos cartas de recomendación suscritas por investigadores reconocidos y activos con los cuales haya tenido una relación académica.
f. Certificar competencia lectora y habilidades para comunicarse en forma oral y escrita en una lengua extranjera, según lo establecido en la Resolución Rectoral 15900 del 9 de mayo de 2002, y en la Resolución 20664 del 12 de abril de 2005 que modifica la resolución 15900, con excepción del artículo 4 de ambas resoluciones.
Cronograma de la Convocatoria:
a. Inscripción de candidatos: desde el 1 de agosto hasta el 2 de septiembre de 2005 a las 18:00 horas.
b. Información sobre el resultado de la preselección y nombre de los preseleccionados: 3 de octubre de 2005.
c. Información sobre la selección definitiva: a partir del 5 de diciembre de 2005. (La vinculación de los seleccionados se hará a partir de enero de 2006).
En la Vicerrectoría de Docencia se recibirá la documentación que respalde los requisitos exigidos para la preselección, indicando además el programa o área al cual aspira.
Una comisión designada por el Rector, efectuará la preselección; la conformación de la comisión y sus funciones están establecidas en el artículo 5 de la Resolución 15949 del 22 de mayo de 2002.
Segunda Fase:
Culminado el proceso de preselección y teniendo en cuenta el artículo 6 del Acuerdo Superior 189 del 5 de marzo de 2001, mediante un concurso de méritos se procederá a la selección de los candidatos a ocupar las plazas disponibles.
El Consejo de la dependencia académica, mediante Resolución, definirá el cronograma de la evaluación de las pruebas de selección y el puntaje mínimo para ser elegible.
Esta resolución será puesta en conocimiento de los candidatos preseleccionados, por los medios de comunicación adecuados.
La evaluación de méritos se iniciará con la realización de una prueba académica cuyo valor será del 60 por ciento y se compondrá de:
a. Una propuesta escrita sobre el apoyo que el candidato preseleccionado ofrece al programa académico al que aspira, y a la Universidad, resaltando, en particular su formación doctoral.
b. La sustentación oral del trabajo escrito
Efectuada la prueba académica, se procederá a calificar la hoja de vida del candidato, cuyo valor es de 40 por ciento, y tendrá como parámetros:
a. La formación académica
b. La experiencia profesional
c. La productividad académica
Para la elaboración de la propuesta escrita, se sugiere a los candidatos, que se informen en la dependencia correspondiente, sobre los campos específicos del Plan de Desarrollo del programa al que aspiran.
La documentación completa debe enviarse por correo expreso certificado o entregarse directamente en:
Universidad de Antioquia
Vicerrectoría de Docencia
Bloque 16 oficina 332
Ciudad Universitaria
Calle 67 53-108
Medellín. Apartado 1226
Teléfono: (4) 210 51 00 Fax: (4) 210 51 07
Información adicional en la página Web
http://docencia.udea.edu.co/concurso200
Correo electrónico: conc...@udea.edu.co